Los policías municipales se plantan y se niegan a hacer horas extra para Mad Cool

España (abc)

La Policía Municipal sigue con su plante contra la política laboral del Ayuntamiento de Madrid y los agentes se han negado, de nuevo, a apuntarse voluntarios para el servicio extraordinario para el Mad Cool. Es su manera de protestar por la catastrófica negociación del convenio colectivo del Cuerpo , que lleva caducado desde 2015. La Jefatura había solicitado, como suele ocurrir en eventos de esta magnitud, personal de refuerzo, cuyas horas extraordinarias se pagan a unos 17 euros, frente a los 23 de las que se hacen obligadas. La respuesta de los uniformados ha sido similar a la del Orgullo Gay: oídos sordos. Al cierre de esta edición, no se había notificado el cambio de libranzas a agentes que tienen descanso este fin de semana, aunque, tanto desde CSIT-Unión Profesional como desde APMU se teme que puedan hacerlo desde hoy. Lo que tienen claro los responsables de los trabajadores es que se van a detraer patrullas de distritos para reforzar la seguridad en el entorno de Ifema. «Cada minuto que pasa, el conflicto va a peor. Y la situación es más complicada para los agentes. El concejal Barbero está perjudicando a la calidad del servicio a los ciudadanos», se quejan desde APMU. El Área de Seguridad va a desplegar desde hoy a los policías de Hortaleza, para sobre todo evitar el botellón y la venta ambulante, la regulación de los coches y evitar el estacionamiento indiscriminado. También participan miembros de la Unidad de Apoyo a la Seguridad (UAS), un sucedáneo de los antiguos «antidisturbios»; el Escuadrón de Caballería; la Sección Canina; los motoristas de la Unidad de Medio Ambiente; Policía Judicial; la Unidad Especial de Tráfico; la de Atestados... Y, cómo no, la que desde hace meses es la «unidad estrella» para el concejal Barbero, la de Gestión de la Diversidad. Junto a Madrid Igualdad se ha establecido un protocolo de actuación con la organización y la seguridad del evento para prevenir casos de violencia sexual.
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